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《華為增長三大系統》

戰略系統

第19期《戰略執行力》共創營松山湖專場成功落地,洪千武老師引領學員增效強本,打造執行鐵軍

文章欄目:戰略系統 發布時間:2025年12月09日


一分戰略·99分執行
戰略不能停留在紙面,執行必須滲透到行動。

11月30日,由博雅后E主辦,華為原人力資源專家、增長戰略專家洪千武老師主講的《戰略執行力》專場課程,在學員們滿滿的好評與深思中圓滿落下帷幕。

一、一次執行力的深度淬煉

本次課程直擊企業核心痛點——“戰略難落地、執行不到位”。洪千武老師將其在華為深耕多年的BLM模型實戰經驗傾囊相授,為在場的企業家與管理精英們,系統性地拆解了華為從戰略到落地的核心邏輯

二、一次思維升級與實戰演練


·先略后戰:洪千武老師開篇明義,強調 “先略后戰” ,引導學員運用市場洞察與差距分析,精準鎖定增長機會,讓戰略制定不再憑感覺。

·業務設計:在業務設計環節,深入講解了如何將戰略目標轉化為關鍵控制點,并分解為可執行、可追蹤的具體任務,打通戰略落地的 “最后一公里” 

·組織激活:課程最高潮的部分,莫過于華為式的組織激活。洪千武老師揭秘了如何通過人才激勵與干部管理,逐步拆解 " 對人才的有效管理的能力,才是企業的核心競爭力" 這一重要理念,引爆團隊內在驅動力與戰斗力,打造一支能征善戰的執行鐵軍。


三、思維碰撞與深度鏈接的現場


洪老師的講解深入淺出,金句頻出,將復雜的華為管理體系娓娓道來連那些曾覺得華為管理體系高深莫測的學員,聽完感覺豁然開朗。

3組何總稱道:“聽了這么多場MBA課程,還是洪老師講得既幽默風趣,又能具體執行落地到位,馬上就能拿回公司現學現用。”

學員們全神貫注,筆記不停,不愿錯過任何一個精彩觀點。小組交流環節,思想碰撞,彼此都是彼此的“鏡子”與“智庫”。


四、讓執行力成為組織的基因

課程雖已結束,但真正的行動才剛剛開始。我們相信,帶著這套從華為淬煉出的實戰方法論,各位企業家和管理者必將能有效提升組織效能,將自己的團隊打造成一支高效執行鐵軍


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