“發現真善美，創造真善美，人人真善美”，2024年12月金曄4日，山東農法食品有限公司與辰熙智慧咨詢舉行TUP動態股權激勵項目啟動會。
金曄農法食品有限公司李金倫總經理定舵項目，他指出做食品一定要堅持真善美理念，經驗價值是果實，而客戶價值是樹冠。
洪千武老師為金曄的伙伴們分享了TUP落地真善美·激活組織·實現高質量發展，對股權激勵制度進行了全面而深入的剖析與解讀，以專業視角及指導，為金曄保持持續發展注入強勁動力源泉。
（洪千武老師）
洪武·活力價值鏈，運用【增效戰略七力】包含戰略執行力、營銷戰斗力、產品研發力、人才管理力、組織激活力、供應鏈增效力以及文化同心力。
七大力助力企業增長·增效，以奮斗者為本，實現價值分配。
洪老師還分享到：“任何一個崗位的設立都一定有它的價值，而且是動態管理的?！?nbsp;隨后詳細介紹海氏評估法，包含3個因素和8個子因素，如何為每個崗位進行打分，力爭做到嚴謹有方法，全力為金曄的TUP動態股權激勵項目真正落實到位。
企業落地TUP能夠更好的保留優秀人才，吸引行業內的優秀人才加入，達到筑巢引鳳、激發個體、激活組織，最終實現戰略的目標。
隨后進行項目組成員任命儀式，項目組成員集體宣誓將全力以赴為本次項目不斷努力，實現公司共同發展，共同成長的美好愿景。
本次的TUP動態股權激勵項目的啟動是一個良好的開端，也進一步優化了企業的資源配置，增強市場競爭力，促進創新與持續發展，助力企業在激烈的市場競爭中持續增長增效，實現可持續發展的宏偉藍圖。
